理念・政策
行動指針

1. 常に理念と長期的視点を忘れず行動する
2. 現地現場、市民の皆さんと共に行動する
3. 民間の「当たり前の感覚」を大事に行動する

政策

子育て・教育 ~子どもたちの今と未来を、全力で支えるまち~

・教育バウチャー(学習クーポン)制度の試行実施で多くの子どもたちに学びの機会を!
温かい中学校給食を食缶方式で実現する!
 ~現状を分析、他自治体事例も参照し、食缶方式で温かい給食提供を目指す~
電子図書館を拡充する!
待機児童解消、学童保育の拡充をする!
・オンライン学習環境を充実させる!
・不登校児童/生徒向け支援と居場所を拡充する!
・妊娠期からの切れ目のない支援の充実!
「小1の壁」の打破など、仕事と子育ての両立を全力で支援!
戸倉野球場に替わるグラウンドを確保!
 ~旧警察病院跡地の有効活用を含め、場所の検討を加速させる~

健康・福祉・スポーツ振興 ~人生のすべての季節を支えるまち~

・健康都市「スマートウェルネスシティ国分寺」を実現する!
 ~市民が健康で幸せに暮らせるまちに向け、健康寿命延伸と運動習慣の定着を推進~
予防医療の充実を進める!
 ~いきいき口腔健診の対象年齢引下げ等、健診事業の拡充を進める~
・生活習慣病/フレイル予防推進施策を拡充する!
男性HPVワクチン接種事業を創設する!
帯状疱疹ワクチン任意接種事業を継続する!
・市役所/市内企業での健康経営導入に向けた取組みを推進する!
バリアフリー施策を推進する!
障害者・高齢者施策を拡充する!
 ~移動支援を充実させ、補聴器の助成事業を創設し、認知症対策、孤立対策も進める~
・地域で共に暮らし、つながりのある共生社会構築を目指す!
ひきこもり対策を推進する!
 ~相談体制の強化と安心できる環境を構築する~
デジタルデバイドを解消し、高齢者雇用の機会を創出する!
 〜デジタル活用支援拠点の設置やピアサポート(同世代による支援)モデルの試行導入。高齢者雇用とデジタルスキルアップの両立を図る~
ドッグランの設置でワンちゃんも元気なまちへ!
スポーツ振興を深める!
 ~生涯スポーツはもちろん、eスポーツ振興も図る~

市民と行政、市民と市民をつなぐ ~優しさとやる気が循環するまち~

地域デジタルポイン卜制度の導入する!
 〜ボランティアや地域活動、健康事業等への参加にポイントを付与。ポイン卜は市内で利用でき、地域経済の活性化の促進も図る~
・「ぶんじきづきプロジェクト」を導入する!
 ~「あなたの気づきが、まちを動かす」をコンセプトに市民意見を募集、市政に反映させる~
・産官学民の連携で地域資源を活かしたまちづくりを推進する!
 ~まちづくり中間支援組織を検討し、国分寺のグランドデザインを協議する~
プッシュ型情報発信を強化する!
 ~LINE公式アカウント等を活用し、適切な情報発信を強化する~
AI活用のオンラインアンケートを導入する!
 ~Alを活用した市民アンケートの分析と多様な市民ニーズの市政への反映を推進する~
(東京都品川区ではすでに実証済、約10万人・約650万字を分析)
市民同士のつながりを強化する地域コミュニティ支援
 ~地域活動の活性化支援、町内会/自治会ごとの課題に応じた支援策を推進する~

防災・安全 ~みんなが安全で安心して暮らせるまち~

防災DXを推進する!
 ~Al・データを活用し、リスクの可視化と迅速な避難支援体制を構築する~
防災フェスタの内容を充実させ、当事者意識のさらなる醸成を図る!
・防犯対策強化/防犯カメラを増設する!
 ~市内防犯カメラ設置計画を立て、安全上の空白地をなくし、犯罪抑止力を向上させる~
避難所の環境整備と防災連携強化を推進する!
 ~備蓄の充実とバリアフリー化を推進し、安心して避難できる環境を整備する。また、災害時における広域連携強化・共同訓練を実施する~

環境保全と持続可能なまちづくり ~100年後も良い環境がつづくまち~

・時代の変化に対応する最適な公共施設マネジメントを推進する!
 ~転用も含む中長期での施設マネジメント展開。施設を「点」ではなく、「線・面」で捉える~
恋ヶ窪旧庁舎用地の利活用、地域活性化と賑わいを創出する!
国分寺駅、西国分寺駅、恋ヶ窪駅周辺まちづくりを推進する!
リサイクルセンターの建設を推進する!
 循環型社会を推進し、環境教育の拠点とする
高齢者や子育て世帯にも優しい移動環境を整備する!
 ~「歩いて暮らせるまち」(歩道拡張、バリアフリー化)を目指す~
・持続可能で国分寺らしさ溢れる魅力的なまちづくりを推進する!
 ~エネルギー効率向上策、カーボンニュートラル施策推進、他市との共同調達拡大を検討する~
・市民の生活に「農」が交わるまちづくりを進める!
環境保全・野川流域整備を推進する!
 ~気運醸成体制を構築し、緑地保全と自然共生の促進する~
ぶんバスの最適な交通網を構築し、市民の誰もが移動しやすい環境を整備する!
市内道路状況を改善し、安心・安全で利便性の高いまちへ!

文化・多様性・魅力 ~過去・現在・未来に歴史と誇りがつながるまち~

歴史/文化財の保護と活用、地域文化を継承する!
地域教育/地元教育を拡充する!
 ~「国分寺学」の充実、実体験を含め歴史・文化を学ぶ機会を提供する~
 ~「わたしたちのまち 国分寺」の意識醸成を推進する~
観光資源を発掘し、広報を強化する!
 ~デジタル技術活用による情報発信を行うなど観光DXを推進する~
地域イベントのさらなる活性化を推進する!
多様性を尊重し、人権を大事にすることで平和な社会を構築する!
 ~平和・差別解消の推進(多様性尊重、市民が安心して暮らせる社会の構築)~

地域経済活性化 ~国分寺らしさを活かし、若い挑戦が生まれ続けるまち~

農商工業との連携/支援、地産地消促進と広域連携を推進する!
 ~こくベジのブランド力のさらなる向上、地元産業の振興、販路拡大を支援~
・市内企業や商店のデジタル化を推進し、活性化を支援する!
・中小企業やスタートアップへの支援を行うなど、産業支援機能の拡充を図る!
 ~コワーキングスペース・創業支援拠点の整備で地域ビジネスネットワーク形成~
機動的な物価高騰対策を行い、市民生活を支援する!

行政改革・行政DX推進 ~市民のため、常に進化するまち~

・行政DX推進・生成Al活用、業務プロセスを徹底的に見直す
 ~手続きのムダを減らし、もっと"人"に寄り添う行政へ~
・賢く使い、未来に残す財政運営をする!
 ~財政規律堅持を基本とし、既存事業の見直しも進め、持続可能な自治体を実現~
多様な人材が活躍できる環境を整備する!
 ~女性副市長の登用を含む、女性活躍を推進する。また、職員の様々な状況(介護・育児等)に対応した働き方推進で、総合力を発揮できる職場環境へ~
市長直轄組織の設置する!
 ~市全体にかかわる部や課を越えた横断的プロジェク卜を統括、推進する組織を創設~
・行政評価改革と市民還元策を導入する!
 ~行政評価に効率化の観点を導入、行政の見える化と市民への還元を図る~
より実用的な職員研修/評価制度の確立する!
 ~「どこでも通用する」職員育成のため、研修、資格助成等を充実させる~
市長月額報酬の削減する!
 ~自らを律し、市長月額報酬を5%カット。削減相当分は、市民サービスに還元~

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